Instruktaż stanowiskowy
kwiecień 15th, 2008 by lojuInstruktaż stanowiskowy dotyczy osób nowo zatrudnionych, pracowników przenoszonych na inne stanowisko pracy w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych oraz osób przenoszonych ze stanowisk roboczych i innych, których charakter pracy wiąże się bezpośrednio z produkcją. Instruktaż stanowiskowy obowiązuje również uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu oraz studentów odbywających praktyki studenckie.
Przeprowadzając instruktaż należy uwzględnić zagadnienia dotyczące ochrony pracy oraz bhp na danym stanowisku.
Instruktaż stanowiskowy najczęściej przeprowadza osoba kierująca pracownikami, wyznaczona przez pracodawcę, posiadająca kwalifikacje i doświadczenia zawodowe oraz przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu. Osoby te są wysokiej klasy specjalistami z danej dziedziny, a ponadto zdobyły umiejętności dydaktyczne na szkoleniach. Program takiego szkolenia bhp obejmuje realizację wybranych zagadnień dydaktyki i pedagogiki. Wiele zakładów pracy organizuje taki sposób przygotowania kadry wykładowców i instruktorów. Jest to sposób prostszy od poszukiwania nauczycieli poza zakładem pracy. Ponadto pracownicy — nauczyciele, wykładowcy lepiej znają potrzeby zakładu pracy, oczekiwania pracodawców, znają specyfikę stanowiska pracy, zagrożenia i trudności, jakie niesie ze sobą praca na stanowiskach, które sami zajmowali bądź zajmują.
Staranny i efektywny instruktaż stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy a jego brak uzasadnia domniemanie związku przyczynowego z doznaną przez pracownika szkodą. Zagadnienie to ma istotne znaczenie w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także odpowiedzialności z tytułu tak zwanych chorób parazawodowych. Pod tym ostatnim pojęciem rozumie się choroby, które nie znajdują się w wykazie chorób zawodowych, jednakże pozostają w związku przyczynowym z warunkami pracy.
Posted in edukacja i nauka | No Comments »